شاهد بالفيديو| حسب علم النفس هل يفضل الرجل المرأة النحيفة أم السمينة؟ تعرفوا على الاجابة

الاسباب الخاصة لانهاء عقد العمل فى قانون العمل المصرى

الاسباب الخاصة لانهاء عقد العمل

هذه الاسباب نص عليها قانون العمل رقم 137 لسنة 1981 فى المادة 71 التى نصت على خمسة اسباب ينقضى بها عقد العمل وهى

اولا

انتهاء مدة العقد اذا كان محددا للمدة

انتهاء الموسم اذا كان العمل موسميا

انتهاء العمل العرضى او المؤقت

ثانيا

وفاه العامل حقيقة او حكما ويكون تقرير وفاه العامل موجب حكم قضائى نهائى

ثالثا

استقالة العامل وتغيبه عن العمل

رابعا

عجز العامل كليا او جزئيا

خامسا

ثبوت عدم الصلاحية خلال فترة الاختبار

ويلاحظ على هذا النص انه تناول بعض الحالات التى نص عليها القانون المدنى فى باب عقجد العمل مثل العجز الكلى والجزئى ووفاه العمل وتغيبه عن العمل الا ان نصوص عقد العمل هى الواجبة التطبيق باعتبار انها من التشريع الخاص الذى تناول بالتفصيل احكام قانون العمل وبالتالى فالقاضى ملزم بتطبيق نصوص قانون العمل اذا ماتزاحمت او تضاربت مع نصوص القانون المدنى فى هذا الشان 

لمشاهدة فيديو عن 

YouTube‏ شروط إنهاء عقد العامل بالقطاع الخاص وحق صاحب العمل في إنهاء العقد في قانون العمل الجديد #مباشر_اليوم

للمشاهدة مباشر اضغط على الصورة

للمشاهدة باليوتيوب اضغط على الزر اسفل.

YouTube‏ شروط إنهاء عقد العامل بالقطاع الخاص وحق صاحب العمل في إنهاء العقد في قانون العمل الجديد #مباشر_اليوم

اضغط للمشاهدة

مجلة الأستاذ للمنوعات

إذا لم يتم تنزيله تلقائيًا ، فيرجى النقر على إعادة التنزيل. وإذا كان الرابط معطلاً ، فيرجى الإبلاغ عبر صفحة نموذج الاتصال في هذه المدونة.

الكلمات المفتاحية :